本公司已制訂「公司治理實務守則」、「永續發展實務守則」，為公司推動永續發展之治理架構。「公司治理實務守則」第三節「功能性委員會」中提到「得考量公司規模、業務性質、董事會人數，設置審計、薪資報酬、提名、風險管理或其他各類功能性委員會，並得基於企業社會責任與永續經營之理念，設置環保、企業社會責任或其他委員會，並明定於章程」。「永續發展實務守則」的總則明確說明：「訂定公司本身之永續發展守則，以管理其對經濟、環境及社會風險與影響」。故公司已建立推動永續發展之治理架構。
本公司於2022年1月25日股票登錄興櫃股票戰略興版、於5月25日股票登錄興櫃一般板櫃檯買賣，故在公司治理及永續發展建置上，尚未設置專職之「永續發展委員會」負責永續發展專(兼)職單位，未來將於必要時設置推動企業社會責任之專(兼)職單位。
實務上，本公司已基於「公司治理實務守則」積極著手於永續發展架構建置，如：本公司除設置薪資報酬委會、審計委員會，另，主動設置提名委員會及風險管理委員會。以落實公司治理、促進發展永續環境，並維護社會公益。層級授權至功能性委員會負責處理。而已制訂的「道德行為準則」，期能建置有效之治理架構及相關道德標準，以健全公司治理。
本公司已設置風險管理委員會，制定本公司「風險管理辦法」，本公司訂定之「誠信經營作業程序及行為指南」及「內部控制制度自行評估程序」，是針對風險管理政策落實而訂定，內容皆依據政府相關法規配合制訂。
本公司未來將於每年年底定期實施風險管理分析及檢討，並執行年度向董事會報告與公司營運相關之環境、社會及公司治理議題之風險評估分析報告。
因應天然災害與氣候變遷，公司應評估天然災害發生及氣候變遷對營運活動之影響，以降低可能損失。評估說明如下：
評估氣候變遷對企業現在、外來的潛在風險與機會：
| 氣候風險 | 考量 | 風險 | 潛在財務影響 | 2022年及未來因應作為 |
| 溫室氣體總量管制與碳交易制度 | 產能擴增受限、營運成本增加 | 參與再生能源計畫參與碳交易市場 | 早期購買再生能源，順利擴增產能 | √ 在台灣持續洽商再生能源購買議題與實施 √ 關注2021 Cop26 氣候變遷議題後續發展 |
| 水電供應不穩定、颱風水災 | ● 生產受到衝擊、營運成本增加 ● 無法如期交貨或產量降低 | ● 考量興建綠建築 ● 提升水資源效率與使用新興水源 | 降低營運水電成本強化氣候韌性，降低營運中斷機率與可能損失 | √ 推節水、節能政策 √ 防災演練 |
| 企業形象 | 無法滿足利害關係人期待，造成公司聲譽或形象 損害 | ● 資本市場重視ESG投資 ● 如何提升投資人長期投資意願 | 穩定股東結構，降低股票價值大幅波動機率 | √ 強化綠色製造 √ 強化董事會職能提升企業永續價值 √ 落實金管會公司治理3.0永續發展藍圖 |
