企業永續ESG

本公司已制訂「公司治理實務守則」、「永續發展實務守則」，為公司推動永續發展之治理架構。「公司治理實務守則」第三節「功能性委員會」中提到「得考量公司規模、業務性質、董事會人數，設置審計、薪資報酬、提名、風險管理或其他各類功能性委員會，並得基於企業社會責任與永續經營之理念，設置環保、企業社會責任或其他委員會，並明定於章程」。「永續發展實務守則」的總則明確說明：「訂定公司本身之永續發展守則，以管理其對經濟、環境及社會風險與影響」。故公司已建立推動永續發展之治理架構。

本公司於2022年1月25日股票登錄興櫃股票戰略興版、於5月25日股票登錄興櫃一般板櫃檯買賣，故在公司治理及永續發展建置上，尚未設置專職之「永續發展委員會」負責永續發展專(兼)職單位，未來將於必要時設置推動企業社會責任之專(兼)職單位。

實務上，本公司已基於「公司治理實務守則」積極著手於永續發展架構建置，如：本公司除設置薪資報酬委會、審計委員會，另，主動設置提名委員會及風險管理委員會。以落實公司治理、促進發展永續環境，並維護社會公益。層級授權至功能性委員會負責處理。而已制訂的「道德行為準則」，期能建置有效之治理架構及相關道德標準，以健全公司治理。

本公司已設置風險管理委員會，制定本公司「風險管理辦法」，本公司訂定之「誠信經營作業程序及行為指南」及「內部控制制度自行評估程序」，是針對風險管理政策落實而訂定，內容皆依據政府相關法規配合制訂。

本公司未來將於每年年底定期實施風險管理分析及檢討，並執行年度向董事會報告與公司營運相關之環境、社會及公司治理議題之風險評估分析報告。

因應天然災害與氣候變遷，公司應評估天然災害發生及氣候變遷對營運活動之影響，以降低可能損失。評估說明如下：

評估氣候變遷對企業現在、外來的潛在風險與機會：